केंद्रीय कर्मचारियों को दिवाली पर 30 दिन का बोनस: किसे मिलेंगे पूरे ₹6,908
केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारियों के लिए दिवाली से पहले एक अच्छी खबर आई है। central government diwali bonus के तहत वित्त वर्ष 2025-26 के लिए 30 दिन का तदर्थ बोनस मंजूर किया गया है।
यानी जिन कर्मचारियों पर यह फैसला लागू होता है, उन्हें तय फॉर्मूले से निकली एकमुश्त रकम मिलेगी। त्योहार से पहले आई इस मंजूरी से कई घरों में राहत की उम्मीद जगी है।
बताया जा रहा है कि यह बोनस सभी केंद्रीय कर्मचारियों के लिए नहीं है। इसके दायरे को साफ-साफ बांधा गया है – कौन इसके हकदार हैं, कौन बाहर रहेंगे, और रकम कैसे तय होगी, यह सब पहले से तय नियमों के हिसाब से होगा। इसलिए खुश होने से पहले यह जान लेना जरूरी है कि आप इस सूची में आते हैं या नहीं, और अगर आते हैं तो आपके हाथ में कितनी रकम आएगी।
कौन-कौन कर्मचारी इस बोनस के हकदार हैं, कौन रहेंगे बाहर
इस बोनस का सबसे बड़ा दायरा ग्रुप सी और गैर-राजपत्रित ग्रुप बी के कर्मचारियों का है। क्लर्क, सहायक, डाटा एंट्री ऑपरेटर जैसे पदों पर काम करने वाले कर्मचारी इसके हकदार माने गए हैं। इनके अलावा सशस्त्र बलों और केंद्रीय अर्धसैनिक बलों के पात्र जवानों को भी इसमें शामिल किया गया है।
दूसरी ओर, ग्रुप ए के अधिकारी और राजपत्रित ग्रुप बी के अधिकारी इस बोनस के दायरे से बाहर रहेंगे। यानी ऊंचे पदों पर बैठे अफसरों को यह रकम नहीं मिलेगी। पात्रता की दो शर्तें और भी हैं। पहली, कर्मचारी को 31 मार्च 2026 को सेवा में होना चाहिए। दूसरी, वित्त वर्ष 2025-26 के दौरान कम से कम 6 महीने की लगातार सेवा पूरी होनी चाहिए। जो लोग 6 से 12 महीने के बीच की सेवा पूरी कर चुके हैं, उन्हें आनुपातिक आधार पर बोनस मिलेगा, यानी जितने महीने की सेवा, उसी अनुपात में रकम।
कितनी रकम मिलेगी, ₹6,908 का गणित समझिएअब सबसे बड़ा सवाल – हाथ में कितना पैसा आएगा। इसका जवाब एक सीधे फॉर्मूले में छिपा है। औसत मासिक वेतन या ₹7,000 की सीमा, इनमें से जो भी कम हो, उसे 30.4 से भाग देकर 30 दिनों से गुणा किया जाएगा।
यही वजह है कि सबसे ज्यादा बोनस की रकम ₹6,908 बनती है।गणित को आसान भाषा में समझें। अगर किसी कर्मचारी का मासिक वेतन ₹7,000 या उससे ज्यादा है, तो गणना ₹7,000 की सीमा पर होगी।
₹7,000 को 30.4 से भाग देने पर करीब ₹230.26 आता है, और इसे 30 से गुणा करने पर रकम ₹6,908 के आसपास पहुंच जाती है। यही इस बोनस की अधिकतम सीमा है, इससे ज्यादा किसी को नहीं मिलेगा।जिन कर्मचारियों का वेतन ₹7,000 से कम है, उन्हें अपने असली वेतन के हिसाब से कम रकम मिलेगी। मिसाल के तौर पर, अगर किसी का मासिक वेतन ₹6,000 है, तो उसी गणित से करीब ₹5,921 बनते हैं। यानी वेतन जितना कम, बोनस भी उसी अनुपात में कम होगा। किसी को भी अपनी रकम का अंदाजा लगाने के लिए बस अपना मासिक वेतन इस फॉर्मूले में डालना है।
